| 二甲医院护士组织支持感与职业获益感的相关性研究 |
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| 引用本文： | 王冬华,岳菁华,吴维顺,龚艳琳,钟姣.二甲医院护士组织支持感与职业获益感的相关性研究[J].护理学杂志,2017,32(8). |
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| 作者姓名： | 王冬华 岳菁华 吴维顺 龚艳琳 钟姣 |
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| 作者单位： | 长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219 |
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| 基金项目： | 2012年湖南省高等学校科学研究项目，湖南省“十三五”专业综合改革试点项目 |
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| 摘 要： | 目的了解二甲医院护士组织支持感与职业获益感的现状,分析两者的相关性。方法采用一般资料调查表,护士组织支持感量表和职业获益感量表对湖南省17所二甲医院的444名临床护士进行问卷调查。结果二甲医院护士组织支持感得分为3.06±0.47,职业获益感得分为4.06±0.58,组织支持感及其各维度得分与职业获益感及其各维度得分呈正相关(均P0.01)。结论二甲医院护士组织支持感处于中等水平,职业获益感处于较高水平,组织支持感越高的护士职业获益感越强,应通过增强组织支持感来提升临床护士的职业获益感。
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| 关 键 词： | 护士 二甲医院 组织支持感 职业获益感 调查分析 |
Relationship between perceived organizational support and perceived professional benefits of nurses in grade 2 hospitals |
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| Wang Donghua,Yue Jinghua,Wu Weishun,Gong Yanlin,Zhong Jiao.Relationship between perceived organizational support and perceived professional benefits of nurses in grade 2 hospitals[J].Journal of Nursing Science,2017,32(8). |
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| Authors: | Wang Donghua Yue Jinghua Wu Weishun Gong Yanlin Zhong Jiao |
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| Abstract: | @@ |
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| Keywords: | @@ |
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