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| 基层医疗卫生机构绩效管理制度的形成过程及本质、目标和功能 | |
| 引用本文： | 赵云,黄亮,潘小炎.基层医疗卫生机构绩效管理制度的形成过程及本质、目标和功能[J].卫生经济研究,2013,0(4):3-5. |
| 作者姓名： | 赵云 黄亮 潘小炎 |
| 作者单位： | 赵云 (右江民族医学院公共卫生与管理学院,广西百色,533000)；黄亮 (右江民族医学院公共卫生与管理学院,广西百色,533000)； 潘小炎 (中南大学公共卫生学院,湖南长沙,410000)； |
| 基金项目： | 广西教育厅课题(201010LX379) |
| 摘 要： | 通过解构基层医疗卫生机构绩效管理制度形成的基本逻辑,得出结论:绩效管理制度是基层医疗卫生机构财政养医体制的必然产物,也是弥补财政养医体制缺陷的制度安排。在此基础上,分析了基层医疗卫生机构绩效管理制度的本质、目标和功能。 |
| 关 键 词： | 基层医疗卫生机构 绩效管理 代理风险 激励相容 分配制度 |
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