新时期医院人力资源管理创新 |
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引用本文: | 郑更艳.新时期医院人力资源管理创新[J].基层医学论坛,2006,10(9):847-848. |
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作者姓名: | 郑更艳 |
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作者单位: | 龙岩市第一人民医院,福建龙岩364000 |
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摘 要: | 人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。医疗市场的竞争迫使医院必须重视人力资源管理领域的变革,并且根据医院的发展不断地进行人力资源管理创新与开发,使得人力资源管理真正成为医院发展的“驱动器”和“润滑剂”。为加强医院的人力资源管理,提升医院管理的水平,使其管理实现向现代人力资源管理的转变,笔者认为医院必须在以下几个方面进行不断的创新和开发。
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关 键 词: | 现代人力资源管理 现代医院 管理创新 现代管理科学 医疗市场 医院发展 医院管理 竞争 润滑剂 驱动器 |
收稿时间: | 2006-04-13 |
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