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| 护理资源存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 龚意,赵援.护理资源存在的问题及对策[J].现代护理,2006,12(20):1950-1951. |
| 作者姓名： | 龚意 赵援 |
| 作者单位： | 安徽省滁州市二院护理部，安徽省滁州市二院护理部 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医院改革面临新的挑战,改革的思路是面向现有的、有限的卫生资源,建立起优质、高效、低耗、富有生机和活力的运行机制,强化经营意识,讲究成本效益,提高医疗水平,保证医疗质量1]。医院的重要职能是医教研,护理工作是医疗工作的重要组成部分,医疗质量的好坏很大程度上取决于护理质量。而护理质量的保证者是护理人员,护理人员的数量一定程度上也代表一定的质量。然而在医院改革及激烈的市场竞争中,医院院长常常会考虑经济问题而开源节流、减员增效,护士常常是被减员的对象。人是生产力中最活跃最革… |
| 关 键 词： | 护理管理 人力资源 工时数 |
| 文章编号： | 1009-9689(2006)20-1950-02 |
| 修稿时间： | 2006年4月13日 |
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