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| 浅谈医院的分配制度改革 | |
| 作者姓名： | 王亚文 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区鹿寨县中医院,鹿寨,545600 |
| 摘 要： | 医院分配制度的合理与否与医院生存发展之间的关系是不言而喻的，特别是在人员相对缺乏、综合实力欠缺的中医院，如何用好的分配制度来激活广大员工的积极性、创造力，来留住有用之才就更显重要。如何制定一个合理的分配制度，笔者浅谈如下： 1．解放思想，旗帜鲜明的进行分配制度改革 很多医院从“稳定”出发，在分配制度改革方面总是遮遮掩掩，不是避而不谈，就是谨小微慎，步子不够大，更多的是沿袭传统的平均主义分配制度，以期保证大部分人的心态平衡。但这种分配制度打击的是那些能真正创新、能做事、在医院发展过程中起中坚… |
| 关 键 词： | 医院管理 分配制度改革 |
| 修稿时间： | 2002-07-12 |
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