大型公立医院组织变革评价模型研究

本方认为大型公立医院的组织变革公立医院改革必然之路,那么对组织变革进行评价那将成为重中之重,进行有效的评价,方能确保公立医院变革的方向,方能使公立医院改革中不断调整,使之更加适合公立医院的发展。本文通过设计组织变革评价模型,并进行案例分析,对评价模型进行检验。