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| 层次分析法对卫生防疫站科室综合评价分析 | |
| 作者姓名： | 胡仁吉 |
| 作者单位： | 福建省武夷山市卫生防疫站!354200 |
| 摘 要： | 在卫生防疫科综合考评工作中 ,以往多采用单纯的定性分析或定量分析、单因素考核等的方法 ,在操作过程中 ,容易受到较多主观因素的影响 ,往往会出现偏离客观、公正的现象 ,如果利用数学方法将这些定性分析的考核指标进行量化 ,把多种考核因素做综合系统分析 ,就可避免许多因主观因素引起的弊端 ,所获得结果将会更加科学与合理。我站利用层次分析法来建立科学综合考核的教学模型 ,收到较好的成效。1 建立分析模型1.1 确定评价指标体系 确定综合评价指标体系是进行评价工作的基础 ,由于评价对象和评价目的不同 ,所选定的评价指标就有所不同… |
| 关 键 词： | 层次分析法 卫生防疫站 科室 评价 |
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