基于德尔菲法对轮转护士胜任力的现况调查及影响因素分析

目的：基于德尔菲法调查南京某三甲医院不同院区轮转护士胜任力情况,掌握不同院区轮转护士胜任力现状。方法：2021年1月~2021年4月在南京某三甲医院采用问卷调查方式对97名轮转护士进行资料收集,采用数据分析法分析不同院区轮转护士胜任力情况,并进行分析。结果：依照德尔菲法调查结果制定问卷调查表,共有5个维度,37个二级条目,根据问卷调查收集数据,得出三院区护士胜任力均分(4.35±0.39),处于中高水平。一级指标中人际沟通维度得分最高(4.58±0.39),二级指标中缺乏科学探索思维(3.83±0.73)得分最低,另外不同人口学特征对护士胜任力的影响具有统计学意义(P＜0.05)。结论：护士胜任力对临床护理质量有着至关重要的作用,掌握护士胜任力的现状,可为制定其培训大纲、培训与考核内容提供科学依据。