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社交性应激反应问卷中文版在大学生中应用的信效度初步评价
引用本文:肖晶,朱熊兆,姚树桥,凌宇,Abela JRZ,Auerbach RP. 社交性应激反应问卷中文版在大学生中应用的信效度初步评价[J]. 中国心理卫生杂志, 2008, 22(10)
作者姓名:肖晶  朱熊兆  姚树桥  凌宇  Abela JRZ  Auerbach RP
作者单位:中南大学湘雅二医院医学心理学研究中心,长沙,410011
摘    要:目的:建立社交性应激反应问卷(RSQ-SSV)中文版,并分析其信、效度。方法:按量表翻译程序将RSQ—SSV翻译成中文,整群分层选取409名大学生进行RSQ—SSV中文版的测量。随机抽取90名学生于初评后一个月进行重测,并与美国样本进行比较。结果:RSQ-SSV中文版整个问卷的Cronbach α系数为0.88,各因子仅系数在0.73~0.81之间;重测信度为0.70;全量表的条目间平均相关系数为0.11,5因子的条目间平均相关系数在0.19~0.29之间,因子间相关系数在0.12~0.76之间;条目对因子负荷系数在0.38—0.86之间,复相关系数在0.14—0.74之间;验证性因子分析的指标:IFI为0.93,CFI为0.93,TLI为0.92,RMSEA为0.06。中国大学生样本的不随意的逃避反应因子得分高于美国大学生样本[(0.97±0.41)vs.(0.91±0.48),P=0.002],而初级亲近控制应对反应、次级亲近控制应对反应、不随意的亲近反应得分均低于美国大学生样本[(1.75±0.49)vs.(2.12±0.50)、(1.51±0.43)vs.(1.80±0.48)、(1.17±0.44)vs.(1.36±0.56),均P〈0.001]。结论:RSQ-SSV中文版具有良好的信、效度,可以试用于我国大学生社交性应激反应的测评。

关 键 词:应对  不随意反应  大学生  信度  效度  心理测量学研究

The Reliability and Validity of Chinese Translation of RSQ-SSV in Undergraduate Student
XIAO Jing,ZHU Xiong-Zhao,YAO Shu-Qiao,LING Yu,Abela JRZ,Auerbach RP. The Reliability and Validity of Chinese Translation of RSQ-SSV in Undergraduate Student[J]. Chinese Mental Health Journal, 2008, 22(10)
Authors:XIAO Jing  ZHU Xiong-Zhao  YAO Shu-Qiao  LING Yu  Abela JRZ  Auerbach RP
Affiliation:XIAO Jing1,ZHU Xiong-Zhao1,YAO Shu-Qiao1,LING Yu1,Abela JRZ2,Auerbach RP21 Medical Psychological Research Center,Second Xiangya Hospital,Central South University,Changsha 4100112 Department of Psychology,McGill University,Canada
Abstract:Objective:To examine the reliability and validity of Chinese translation of the Responses to Stress Questionnaire in reference to current social stressors(RSQ-SSV).Methods:The English version of the RSQ-SSV was translated into Chinese and then back translated into English to verify that the Chinese version assessed the same constructs as the original version.Stratified chester sampling method was used to 409 university students.Means and standard deviations of the RSQ-SSV total scale and factors were compar...
Keywords:coping  involuntary responses  undergraduate student  reliability  validity  psychometrics  
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