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新护士岗位胜任力模型指标体系的构建
引用本文:王玉花,袁忠,谌永毅,李娟,李旭英,许湘华.新护士岗位胜任力模型指标体系的构建[J].护理学杂志,2014,29(18).
作者姓名:王玉花  袁忠  谌永毅  李娟  李旭英  许湘华
作者单位:1. 湖南省肿瘤医院骨软组织科 湖南长沙,410013
2. 湖南省肿瘤医院血管通道中心 湖南长沙,410013
3. 湖南省肿瘤医院院办 湖南长沙,410013
4. 湖南省肿瘤医院护理部 湖南长沙,410013
5. 湖南省肿瘤医院头颈外科 湖南长沙,410013
基金项目:湖南省卫生厅科研基金资助项目
摘    要:目的构建新护士岗位胜任力模型指标体系,为新护士岗位培训提供理论参考。方法通过回顾国内外文献、问卷调查、专家咨询等方法初步建立新护士岗位胜任力模型指标体系,选取30名专家运用Delphi法对该模型内容进行两轮问卷调查,针对初级模型指标项目提出意见和建议。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率为93.10%~96.67%,专家的协调程度较高;专家权威系数为0.78~0.99;确定的新护士岗位胜任力模型指标体系包括2个一级指标(软技能、硬技能)、7个二级指标(人际关系、管理能力、自我管理能力、职业情操、职业礼仪、专业知识、专业技能)、40个三级指标(沟通交流、团队合作等)。结论初步构建的新护士岗位胜任力模型指标体系较为完整,此指标体系的构建较可靠,可作为医院选拔、培训新护士的指标。

关 键 词:新护士  岗位胜任力  岗位培训  专家咨询法  指标体系

Construction of a post competency model index system of new nurses
Wang Yuhua,Yuan Zhong,Chen Yongyi,Li Juan,Li Xuying,Xu Xianghua.Construction of a post competency model index system of new nurses[J].Journal of Nursing Science,2014,29(18).
Authors:Wang Yuhua  Yuan Zhong  Chen Yongyi  Li Juan  Li Xuying  Xu Xianghua
Abstract:
Keywords:new nurses  post competency  post training  expert consultation  index system
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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