| 上海市综合医院中心输液室护理人力资源配置研究 |
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| 引用本文： | 王小兰,叶文琴,杜萍,曹洁.上海市综合医院中心输液室护理人力资源配置研究[J].南方护理学报,2007,14(12):6-8. |
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| 作者姓名： | 王小兰 叶文琴 杜萍 曹洁 |
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| 作者单位： | 第二军医大学长海医院护理部,上海200433 |
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| 摘 要： | 目的 通过调查上海市综合医院中心输液室护理工作量,计算综合医院中心输液室护理人力资源配置标准.方法 采用文献回顾法、专家咨询法设计调查问卷以及上海市综合医院输液室工时测定表,随机抽取9家综合医院进行为期1周的现场工时测定,建立数据库后进行统计分析.结果 上海市9家综合性医院中心输液室平均每家医院每天输液病人数为263.69人,直接护理工时为110 959.02 s,间接护理工时为319 882.77 s,两者之比为1:3,根据护理工作总量推算应配备的护士人数为20.96人(实际配置15.80人),护士与输液病人数的理论比为0.08.结论 目前上海市综合医院中心输液室护士人力配置不足,按照护士与病人数之比为0.08是最起码的配置标准.建立适合中心输液室特点的护理人力资源配置标准,是满足输液病人服务需求的根本保障.
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| 文章编号： | 1008-9969(2007)12-0006-03 |
| 修稿时间： | 2007年8月9日 |
The Allocation of Nursing Personnel in the Transfusion Centers in the General Hospitals in Shanghai |
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| WANG Xiao-lan,YE Wen-qin,DU Ping,CAO Jie.The Allocation of Nursing Personnel in the Transfusion Centers in the General Hospitals in Shanghai[J].Nanfang Journal of Nursing,2007,14(12):6-8. |
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| Authors: | WANG Xiao-lan YE Wen-qin DU Ping CAO Jie |
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