月排班模式在无陪示范病房中的应用

目的探讨月排班模式在无陪示范病房中的应用效果。方法在传统排班原有人力的基础上，对传统的功能制护理模式排班进行改革，实行月排班模式，实施半年后把实施期间的各项护理指标，患者满意度、护士满意度及聘请陪护率与实施前年度同一时期进行对比。结果实施月排班模式排班后的患者满意度、护士满意度，聘请护工等方面均优于传统功能制护理模式，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实行月排班模式很适合无陪示范病房等工作特点，可有效焊接特殊时段人员紧张的问题，减轻年轻护士在岗时专业能力不足的压力，确保护理安全，从而更好地为患者提供全程无缝隙的护理。