某民营三级医院人力资源管理数据应用框架研究 |
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引用本文: | 刘,攀.某民营三级医院人力资源管理数据应用框架研究[J].江苏卫生事业管理,2021,32(9):1153-1156. |
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作者姓名: | 刘 攀 |
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作者单位: | 南京同仁医院行政人事部 |
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摘 要: | 作者研究民营医院人力资源管理数据应用框架,分析人力资源管理系统构建、医院相关数据采集处理方法、医院数据治理以及数据资产管理方法、医院人力资源管理态势分析、以个人为核心的医务人员360度评价等几个数据应用框架等主要方面,为民营医院开展人力资源管理数据应用提供框架和方法指导,支撑打造数据驱动的民营医院人力资源管理能力,提高人力资源管理水平以及经营管理水平。
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关 键 词: | 民营医院 人力资源管理 数据处理 |
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