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| 变革型领导行为对呼吸与危重症学科年轻护士心理授权及核心自我评价的影响 | |
| 作者姓名： | 武广红 樊方雷 陈翠 丁冬云 |
| 作者单位： | 南京脑科医院护理部,江苏南京210029;无锡市第五人民医院重症医学科,江苏无锡214011;徐州医科大学附属医院重症医学科,江苏徐州221002;南京市第二医院肺结核科,江苏南京211132 |
| 摘 要： | 目的 探讨变革型领导行为对呼吸与危重症学科年轻护士心理授权与核心自我评价的影响.方法 2019年11-12月,便利抽样法选取江苏省内12所医院的31个呼吸及危重症科室的111名年轻护士为研究对象,采用变革型领导问卷(transformational leadership questionnaire,TLQ)、心理授权问... |
| 关 键 词： | 变革型领导行为 心理授权 核心自我评价 年轻护士 |
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