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转换医院分配机制的思考
作者姓名:
王先培
作者单位:
湖南省靖洲苗族侗族自治县人民医院
摘 要:
众所周知,建国以来,我国一直实行的是固定工资加相应奖金的“大锅饭”分配机制。由于这种机制不能够充分体现多劳多得,且干多干少和干好干坏一个样,因而不能充分调动劳动者的积极性。随着改革的深化,破除“三铁制度”,成为各行业的
关 键 词:
医院 分配机制
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