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| 科学评价职能科室岗位价值 | |
| 引用本文： | 杜宏伟. 科学评价职能科室岗位价值[J]. 中国医院, 2015, 0(8) |
| 作者姓名： | 杜宏伟 |
| 作者单位： | 中国人民解放军第二五四医院 |
| 摘 要： | 目前，多数公立医院职能科室人员存在基本待遇仅与职称挂钩，职称晋升又与临床同轨竞争，科室或岗位贡献价值无法科学评价而取相同绩效系数等现实问题，导致责、权、利之间的矛盾不断加深，降低了职能科室对优秀管理人才的吸引力，医院管理的质量效益难以提高。如何建立职能科室岗位管理价值评价和激励体系，笔者有以下几点粗浅的思考。 |
Scientifically assess the role of functional department |
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| DU Hongwei. Scientifically assess the role of functional department[J]. Chinese Hospitals, 2015, 0(8) | |
| Authors: | DU Hongwei |
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| Keywords: | |