人性化管理在改善护理人员疲劳感中的效果研究

目的探讨人性化管理在改善护理人员疲劳感中的效果。方法 128名护理人员随机分为对照组和观察组,对照组（64名）按照常规的模式进行管理,而观察组（64名）则以人性化理念为指导进行管理,采用GSES量表和Zung量表进行评估,比较两组护理人员干预前后工作效能感、心理状态以及对管理模式的满意度。并将两组对应时间段的评估结果进行比较。结果观察组干预后采用GSES量表和Zung量表评估结果均优于对照组干预后的评估结果 ,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论人性化管理模式在改善护理人员工作效能感及心理状态中的效果较佳,同时具有较高的满意度,值得临床推广应用。