| 护理人员工作绩效评估初探 |
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| 引用本文： | 沈世琴,朱京慈,李涛.护理人员工作绩效评估初探[J].护理学杂志,2001,16(11):678-679. |
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| 作者姓名： | 沈世琴 朱京慈 李涛 |
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| 作者单位： | 第三军医大学大坪医院野战外科研究所护理部,重庆,400042 |
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| 摘 要： | 为评估护士工作能力 ,采用护士绩效评估量表 ,以护士自评与护士长评估相结合的方式 ,对 2 2名护理人员进行了间隔 5个月的两次评估。结果初次评估其总分为 62 .5 5± 7.0 3 ,再次评估其总分为 69.68± 6.4 1,两次评分比较 ,差异有极显著性意义 ( t=3 .5 1,P<0 .0 1)。提出通过应用工作绩效评估量表对护理人员进行评估 ,可以了解护士的素质及能力 ,为护理管理者提供人才培养及选拔的依据 ,同时可激励护士提高自身素质 ,引导其向既定的要求和目标发展。
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| 关 键 词： | 护士 工作 绩效评估 护理管理 |
| 文章编号： | 1001-4152(2001)11-0678-02 |
| 修稿时间： | 2001年5月31日 |
Primary Study on the Work Efficiency of the Nurses |
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