公立医院绩效管理存在的问题及解决对策

我国医疗改革正在不断深入,对于医院而言,多个方面均需要为适应新形势而做出改变,绩效管理是医院主要人力资源管理的方式以及重要工作。对于公立医院而言,在新环境下如何让绩效计划和医院发展有更好的契合度,制定合理的绩效计划并及时准确地对考核结果进行反馈,根据考核所得数据对医院人力做出对应调整,这些工作能否落实到位是绩效管理能否发挥作用的关键。本文就当前公立医院绩效管理中较为常见的问题进行探析并根据存在因素制定对应的解决对策。