护士职业倦怠常见原因分析及对策

目的增强护理人员对护理工作的满意度,减少职业倦怠的发生。方法通过对临床护理人员工作状态的观察、分析,发现职业倦怠发生的原因,采取有效的适宜的防范措施,避免职业倦怠的发生。结果通过采取一系列的措施,增强了护理人员对自己职业的认同感和自我价值实现的满足感,有效减少了护理人员的流失。结论因为护理工作是技术性、风险性、服务性相结合的工作,如发生职业倦怠现象,则严重影响了工作正常有序地进行。大部分临床护理人员存在着不同程度的工作倦怠,社会、医院和家庭应给予护士更多的社会支持,有效地预防或改善护士的工作倦怠,促进护士的身心健康,提高工作效率。