团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

目的分析在急诊护理管理之中应用团队管理模式的临床效果。方法本院选取从2014年8月至2016年8月间行急诊护理管理的护士50例作为分析的主要对象,将随机数字表法作为分组方式,对照组(25例)、观察组(25例)。对照组予以常规管理模式干预,观察组予以团队管理模式干预,对比2组的急诊护理效果。结果观察组护理评分相较于对照组明显更高,且管理合格率相较于对照组明显更高,予以统计学对比组间将明显差异形成且P0.05,存在分析意义。结论在急诊护理之中应用团队管理模式,可以将护士团队的精神显著提高,将护士技能明显提升,故在现代临床具有较高的推广与普及价值。