| 我国社区卫生服务中心人才短缺问题研究 |
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| 引用本文： | 刘畅,李惠,付晓萌.我国社区卫生服务中心人才短缺问题研究[J].中国农村卫生事业管理,2013(11):1215-1217. |
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| 作者姓名： | 刘畅 李惠 付晓萌 |
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| 作者单位： | [1]天津中医药大学人文管理学院,天津300073 [2]天津医科大学公共卫生学院,天津300070 |
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| 基金项目： | 天津市“十二五”教育科学规划重点课题资助（HE2011）;天津市高等学校人文社会科学研究项目（20132132）;教育部人文社会科学研究资助项目（11YJA630027）; |
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| 摘 要： | 目的：分析造成社区卫生服务中心人才短缺问题的原因并为其人才的吸引与留用提供参考。方法：收集政府卫生行政部门与统计部门公布的2007—2009年政府办医疗机构收入与支出数据，进行描述性分析。结果：社区卫生服务中心财政补助平均收入呈增长趋势，但医师人均年业务收入、人员离退休费平均支出和人员经费平均支出呈下降趋势。上述四项指标，社区卫生服务中心均低于综合医院，且差距逐年扩大。结论：社区卫生服务中心人才短缺问题较为突出，需深化改革，建立稳定优质的医务人才队伍。
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| 关 键 词： | 社区卫生服务中心 卫生人力 人才短缺 |
Talents shortage in community health service centers in China |
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| Institution: | LIU Chang,LI Hui,FU Xiao-men (School of Humanistic Management, Tianjin University of Traditional Chinese Medicine, Tianjin 300073, China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | community health service centers health manpower talents shortage |
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