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军医大学重点学科胜任力构成要素的探析
作者姓名:王懿  刘卫东  王振维
作者单位:第三军医大学医学检验系,重庆,400038
基金项目:第三军医大学人文社科基金资助项目
摘    要:在知识经济时代,人力资源已成为高校重点学科最重要的战略资源。如何实现人力资源合理高效的开发与利用,已成为重点学科可持续发展的重要推动因素。目前,大多高校重点学科仍采用传统的人力资源管理模式,未形成战略和系统的人力资源规划、职业化的行为评价体系以及高效的培训开发体系,

关 键 词:高校重点学科  胜任力  构成要素  人力资源规划  人力资源管理模式  军医大学  开发与利用  知识经济时代  可持续发展  推动因素
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