护士工作压力状况调查及相关因素分析 |
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引用本文: | 方藕环,董静波,陈国员,张秀华,沈美玉,胡霞,孔水芬,胡立明.护士工作压力状况调查及相关因素分析[J].现代实用医学,2009,21(3):290-291. |
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作者姓名: | 方藕环 董静波 陈国员 张秀华 沈美玉 胡霞 孔水芬 胡立明 |
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作者单位: | 1. 浙江省慈溪市第二人民医院,浙江慈溪,315315 2. 浙江省慈溪市人民医院,浙江慈溪,315300 3. 浙江省慈溪市妇幼保健院,浙江慈溪,315300 4. 浙江省慈溪市中医院,浙江慈溪,315300 |
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基金项目: | 浙江省慈溪市科技局立项课题 |
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摘 要: | 目的了解护士工作压力来源及压力程度,以便提出针对性的方法。方法采用问卷法对浙江省慈溪市临床护士工作压力进行整群调查。结果接受调查者共1088名护士,回收答卷976份,回收率为89.7%,其中有效问卷750份,有效率为76.8%。护士中普遍存在工作压力,压力的强度以中度为主,其中排序前5位的压力源为工资及其他的福利待遇低、社会地位低、职业危害、经常倒班和当班的护士少等。职称、年龄、编制、学历、所在科室、所在医院规模和性质的不同,护士的压力评分也存在差异性。结论应重视护士工作压力问题。多方着手,努力排解护士工作压力;提高护士自我减压能力;激发护士潜能,提高工作效率和工作质量。
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关 键 词: | 护士 压力 数据收集 |
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