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| 重庆市某区(县)级公立医院薪酬绩效改革效果评价 | |
| 作者姓名： | 李雪平 罗淼 刘明涛 蒲川 欧文 陆漫漫 卢苗 |
| 作者单位： | 重庆市渝北区人民医院 401120重庆医科大学公共卫生与管理学院 400016 |
| 摘 要： | 2014年3月,卫生计生委、财政部、中央编办、发展改革委和人力资源社会保障部印发了《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发[2014]12号),明确提出深化人事、分配制度改革.要求结合医疗行业特点,建立公立医院薪酬制度,完善收入分配激励约束机制,建立符合医疗行业特点的薪酬制度体系.2013年6月重庆市某公立医院在采取第三方咨询机构建议的基础上在全市率先进行了薪酬绩效改革,并于2014年1月正式实施了绩效改革.本研究立足于该医院绩效改革实践,收集了2012-2015年医院改革前后的相关数据,进行对比分析,对其改革效果进行初步评价. |
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