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| 基于需要层次论的图书馆激励机制研究 | |
| 引用本文： | 苗勇,李华明.基于需要层次论的图书馆激励机制研究[J].医学信息学杂志,2005,26(1):43-45. |
| 作者姓名： | 苗勇 李华明 |
| 作者单位： | 山东大学医学图书馆,济南,250012 |
| 摘 要： | 围绕马斯洛的需要层次理论，分析影响和制约广大馆员潜能发挥的诸多因素，并试图通过构建以人为本的激励机制，论述如何激发图书馆工作人员的工作积极性、主动性和创造性。 |
| 关 键 词： | 图书馆工作人员 馆员 主动性 潜能 激励机制 激发 创造性 工作积极性 需要层次论 以人为本 |
| 修稿时间： | 2004年6月30日 |
Researh on the Encouragement Mechanism in the Library Management based on Hierachy of Needs |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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