护士专业承诺现状调查及影响因素分析

目的了解护士专业承诺现状及其影响因素，提出可行性建议，以提高护士整体专业承诺水平，稳定医院的护理人力资源。方法应用护士专业承诺量表对216．g护士进行调查。结果护士专业承诺总分为（71．53±13．24）分，为专业努力意愿（24．41±6．23）分，专业生涯步入意愿（15．77±3．58）分，专业生涯正向评价（14．07±3．07）分，专业价值认同（17．28±2．57）分。专业承诺各维度受职务、编制、职称、轮班、月收入因素的影响（p均〈0．05）。结论医院护士专业承诺属于中等水平，护理教育者应加强在校护生专业价值观教育，护理管理者需开拓多轨职业生涯发展路径，消除高年资护士的职业疲惫感，建立激励机制以提高护士的专业承诺度。