244名精神科低年资护士角色转型冲击现状分析

目的:分析精神科低年资护士角色转型冲击现状,为提高精神科护士角色适应性提供指导依据。方法:以在三级甲等精神专科医院临床工作的244名低年资护士为研究对象。采用一般情况调查表、角色转型冲击量表进行问卷横断面调研,分析低年资护士角色转型冲击现状。结果:本组低年资护士的转型冲击总分为(108.4±15.2)分,得分率为80.30%,且不同年龄、性别、文化程度、工作年限、工作科室护士的角色转型冲击比较差异均有统计学意义(P0.05)。结论:全方位了解精神科低年资护士生理、心理、社会文化及专业知识与技能方面的角色转型冲击,为建立系统性、针对性、规范化的岗前培训教育提供依据。