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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
医院中层干部培训效果评估
作者姓名:
杨莉
裴丽昆
贺蓓
作者单位:
1. 北京大学第三医院,100083
2. 澳大利亚拉筹伯大学中国研究中心
摘 要:
培训的目的是培养医院管理者胜任工作所必须的理念、知识、技能、态度和自信心,从而提高管理绩效.为了全面提升中层管理者的综合管理素质和能力,我院将临床、医技科室主任、职能处室处长及护理岗位的大科护士长确立为医院管理培训的重点.
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