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| “年度目标管理”与临床护理 | |
| 作者姓名： | 庾用芳 |
| 摘 要： | “年度目标管理”是新形势下应用护理程序，加强临床护理管理工作的一种新形式。湖南省东安县人民医院分别于2000年至2004年实行了该项护理管理改革，本人竞聘上岗担任科室护士长后，从2000年元月至2004年12月在所聘任的科室护士长岗位上对科室实行了“年度目标管理”。即以护理程序为指导，年初综合评估科室情况，列出管理计划、目标及措施，全年实施，年终综合评价，将评价资料作为下一年度的评估资料，循环往复。现将“年度目标管理”情况介绍如下： |
| 关 键 词： | 目标管理 临床护理 2004年 2000年 护理管理工作 护理程序 县人民医院 管理改革 竞聘上岗 综合评估 管理计划 护士长 科室 新形式 湖南省 |
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