急救医疗技术员绩效成本的探讨 |
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引用本文: | 吴美英,王欣,蒋崇慧,黄永贵,杨少红,尹刚.急救医疗技术员绩效成本的探讨[J].青岛医药卫生,2006,38(3):197-198. |
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作者姓名: | 吴美英 王欣 蒋崇慧 黄永贵 杨少红 尹刚 |
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作者单位: | 广东省中山市急救中心,528403 |
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摘 要: | 目的 研究急救医疗技术员(Emergency Medical Technican,EMT)的最佳配置方案。方法对实验组(EMT+医生)与对照组(医生+护士+司机+担架员)的院前急救的绩效成本进行比较。结果实验组的工作时间和工资支出成本均明显少于对照组(P〈0.01,P〈0.01),对照组在现场行急救技术种类多于实验组,两组比较有显著性差异(P〈0.05)。两组的出车时间、到达现场时间、抢救成功率等基本相同,统计学分析均无显著性差异(P〉0.05)。结论急救医疗技术员的应用可显著降低人力资源成本,并可承担绝大部分院前急救工作,但对于病情复杂的危重病人则需选择医生+护士+司机+担架员组合出车。
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关 键 词: | 急救医疗技术员 院前急救 绩效成本 人员配置 |
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