浅谈医院中层管理干部队伍建设 |
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作者姓名: | 冯玉霞 |
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作者单位: | 襄樊市中心医院,湖北襄樊441021 |
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摘 要: | 随着卫生体制改革的逐渐深入,医院的经营管理理念有了较大的变化。过去提出以提高医疗质量为中心,以病人为中心,现在提出了“以人为本”的管理理念。“以人为本”强调的是人性化管理,既保护了患者的利益,又维护了医务人员的尊严。在这种观念的指导下,与时俱进,开拓创新,职工的“自主性、个性化、自我价值实现”的愿望得到充分尊重和鼓励。在知识经济日益发展的今天,科学技术和管理创新已成为各大医院参与医疗市场竞争,获取市场份额,维持医院可持续发展的重要手段。因此,要增加医院的竞争力,必须加强中层管理干部队伍建设。
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关 键 词: | 干部队伍建设 管理理念 大医院 “以人为本” 医院可持续发展 卫生体制改革 医疗市场竞争 病人为中心 人性化管理 医疗质量 |
文章编号: | 1728-399X(2005)11-1002-02 |
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