量化考核在手术室护理管理工作中的应用

对我们量化考核在手术室护理管理工作中的应用总结如下。1 方法1．1 工作量考核 首先将手术室护理工作分为手术护士（洗手护士和巡回护士）、总务护士、护理管理者。分配原则强调向大手术、疑难手术和新业务倾斜。然后将手术根据难易程度及时间长短分为大、中、小手术，将手术分值定为1～8分不等。如体外循环下二尖瓣置换术为8分，食管癌根治术为6分，直肠癌根治术为4分，子宫切除术为2分等。洗手护士和巡回护士同台手术分值相同，总务护士每月的工作量积分为全体手术护士的平均值，管理者按系数分配，其系数为1．4。每个手术护士的每月工作量积分等于该月所配合手术的积分和。