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| 基于科室绩效评价的医院奖金分配方案 | |
| 引用本文： | 陈莉萍.基于科室绩效评价的医院奖金分配方案[J].卫生经济研究,2007(8):52-53. |
| 作者姓名： | 陈莉萍 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区南宁市第四人民医院,广西,南宁,530023 |
| 摘 要： | 随着医疗市场环境的变化，单纯的“成本核算、结余提成”的奖金分配办法日益暴露出其弊端，必须进行改革。2004年，卫生部在《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》中提出：“医院要以收支结余为基础，通过服务效率、服务质量和经济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金， |
| 关 键 词： | 奖金分配方案 工作绩效 科室 医院 成本核算 医疗机构 市场环境 管理职能 |
| 文章编号： | 1004-7778（2007）08-0052-02 |
| 收稿时间： | 2007-05-21 |
| 修稿时间： | 2007年5月21日 |
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