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| 根据特需病房工作特点合理应用人力资源 | |
| 作者姓名： | 赵春玲 张新 林晓婷 |
| 作者单位： | 266003,青岛大学医学院附属医院特需病房 |
| 摘 要： | 我院是一所三级甲等医院 ,特需病房是医院的重点窗口。开放床位 6 6张 ,下设 3个医疗组 (肿瘤科、心内科、神经内科 ) ,配备护理人员 2 5名。因各楼层床位数不同 (二、三、四楼各 2 0张床 ,五楼 5张 ,六楼 1张 ) ,各医疗组疾病治疗特点不同 ,使护理工作量不同 ,跨楼层护理分组多、人员少、护理管理难度大。如何合理应用人力资源 ,保证护理质量 ,为病人提供最佳的护理服务 ,我们针对特需病房工作特点安排人力资源 ,现将 3年来我们的做法及体会介绍如下。具体做法1.排班模式体现以病人为中心 ,以病人需要为目的。各级人员制订合理的工作职责 ,… |
| 修稿时间： | 2004-03-05 |
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