| 广西县级公立中医院人事薪酬改革现状及对策分析 |
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| 引用本文： | 朱平华1,陈会方1,吴维民1,2,冯启明1,李艺钊3,曾茜1,欧秋琦1,韦波1. 广西县级公立中医院人事薪酬改革现状及对策分析[J]. 现代预防医学, 2018, 0(23): 4302-4305 |
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| 作者姓名： | 朱平华1 陈会方1 吴维民1 2 冯启明1 李艺钊3 曾茜1 欧秋琦1 韦波1 |
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| 作者单位： | 1.广西医科大学,广西 南宁 530021；2.广西食品药品检验所,广西 南宁 530021；3.南宁市第二人民医院,广西 南宁 530021 |
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| 摘 要： | 目的 调查广西县级公立中医医院人事薪酬现状，结合广西实际和中医院特点提出改革建议；方法 采用文献研究、问卷调查、专家咨询和统计分析的方法对医务人员薪酬水平和结构进行研究，对资料进行描述性和推断性分析；结果 广西县级公立中医院医务人员薪酬水平、绩效考核制度认同度均较低，编制内外人员收入差距较大，薪酬制度缺乏公平性；结论 从薪酬制度、绩效评价、编制管理、岗位设置改革等方面提出了广西县级公立中医院人事薪酬制度改革思路。
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| 关 键 词： | 县级中医院 人事薪酬制度 改革对策 广西 |
The status and countermeasures analysis of HR and payroll reform in Guangxi county-level public hospitals of Chinese medicine |
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| ZHU Ping-hua,CHEN Hui-fang,WU Wei-min,FENG Qi-ming,LI Yi-zhao,ZENG Qian,OU Qiu-qi,WEI Bo. The status and countermeasures analysis of HR and payroll reform in Guangxi county-level public hospitals of Chinese medicine[J]. Modern Preventive Medicine, 2018, 0(23): 4302-4305 |
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| Authors: | ZHU Ping-hua CHEN Hui-fang WU Wei-min FENG Qi-ming LI Yi-zhao ZENG Qian OU Qiu-qi WEI Bo |
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| Affiliation: | *Guangxi Medical University, Nanning, Guangxi 530021, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | County-level public hospitals of Chinese medicine Personnel compensation system Reform path Guangxi |
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