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| 基于结构化视角的大型公立医院行政部门绩效考核体系的研究 | |
| 作者姓名： | 袁萍 黎国庆 |
| 摘 要： | 基于结构化视角,主要从考核指标体系的建立、考核实施的过程、考核工作有效开展的保障以及考核结果的运用四个方面阐述了公立医院行政部门绩效考核体系.阐述了绩效考核指标体系构建存在的困难、考核指标建立应遵循的原则、考核指标构建的方法学.运用结构化方法构建了绩效考核指标体系.明确了绩效考核工作的实施过程,包含确定考核指标、线上考... |
| 关 键 词： | 公立医院 行政部门 绩效考核 体系 |
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