| 基于岗位胜任力的三级综合医院新入职护士培训指标体系构建 |
| |
| 引用本文： | 翟清华,葛爽,孔培培,田丽丽,卞玲玲. 基于岗位胜任力的三级综合医院新入职护士培训指标体系构建[J]. 河南医学研究, 2022, 31(4): 591-597. DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2022.04.005 |
| |
| 作者姓名： | 翟清华 葛爽 孔培培 田丽丽 卞玲玲 |
| |
| 作者单位： | 郑州大学第二附属医院 护理学教研室,河南 郑州 450000,郑州大学第二附属医院 护理学教研室,河南 郑州 450000;郑州大学 医学科学院,河南 郑州 450000,郑州大学第二附属医院 神经康复科,河南 郑州 450000,郑州大学第二附属医院 老年医学科,河南 郑州 450000 |
| |
| 基金项目： | 河南省医学教育研究课题 |
| |
| 摘 要： | 目的 以岗位胜任力为基础构建适用于三级综合医院新入职护士规范化培训的指标体系.方法 通过文献分析、半结构式访谈和小组讨论拟定基于岗位胜任力的三级综合医院新入职护士规范化培训指标体系的初稿,通过两轮德尔菲专家咨询法及层次分析法确立新入职护士规范化培训指标体系.结果 两轮专家函询问卷的有效回收率均为100％,专家权威系数为...
|
| 关 键 词： | 岗位胜任力 三级综合医院 新入职护士 规范化培训 |
Establishment of Training Index System for Newly Recruited Nurses Based on Post Competence in Tertiary General Hospitals |
| |
| ZHAI Qinghua,GE Shuang,KONG Peipei,TIAN Lili,BIAN Lingling. Establishment of Training Index System for Newly Recruited Nurses Based on Post Competence in Tertiary General Hospitals[J]. Henan Medical Research, 2022, 31(4): 591-597. DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2022.04.005 |
| |
| Authors: | ZHAI Qinghua GE Shuang KONG Peipei TIAN Lili BIAN Lingling |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
