| 护士的工作压力与职业倦怠的研究进展 |
| |
| 引用本文： | 孙梅花,刘素芬,高慧萍,王书会,李小琴,齐焕.护士的工作压力与职业倦怠的研究进展[J].护理实践与研究,2011,8(2):80-81. |
| |
| 作者姓名： | 孙梅花 刘素芬 高慧萍 王书会 李小琴 齐焕 |
| |
| 作者单位： | 河北省石家庄市第五医院ICU,050021 |
| |
| 摘 要： | 压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应1]。人对压力的适应分为三个阶段:警戒反应阶段、抵抗阶段和疲惫阶段。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作繁杂辛苦,技术性强,作息不规律,责任心重,风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体2]。职业倦怠是由于不能有效应对各种压力,个体出现的一种负性的生理、心理和行为的反应。护士承担巨大的工作压力和精神压力,因此,护士是职业倦怠的高发人群。现就护士职业压力源及与职业倦怠关系作一综述。1护士职业压力产生的根源护士的职业压力是工作环境的要求与人的反应能力之
|
| 关 键 词： | 职业倦怠 护士职业 工作压力 职业压力 压力源 护理工作 工作环境 工作倦怠 个体 心理压力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
