护士分层管理模式在提高护理质量中的应用价值

目的：探讨分层管理模式在提高医院护士的护理质量中的临床应用价值。方法：我院于2010年2月～2011年2月对我院内科的护理人员实施了分级管理，并与2009年1月-2010年1月未实施分级管理时期的理论知识考核结果、基础操作考核结果和满意度调查结果进行比较研究。结果：研究组的理论知识及基础操作考核成绩明显高于对照组，且差异具有统计学意义（t=7．56、7．12，P均〈O．05）。研究组的满意率明显高于对照组，且差异具有统计学意义（X2=-7．71，P〈O．05）。结论：分级管理法在l临床护理管理中的应用效果明显，可以有效提高护理质量和护士的满意度，可以最大限度发挥护理人员在各自岗位上的功能，值得进一步研究及推广。