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| 我院护理人员的考评方法 | |
| 引用本文： | 王宏霞,刘秀娟.我院护理人员的考评方法[J].中国医院管理,2003,23(5):42-42. |
| 作者姓名： | 王宏霞 刘秀娟 |
| 作者单位： | 哈尔滨市第六医院,哈尔滨市,150036 |
| 摘 要： | 卫生人事制度改革是以各单位人员的绩效考评为客观依据的。我院于2000年开始建立了一整套的护理考评体系,本着客观、公正、全面、激励的原则,采取职能科室领导、护理专家、群众评议相结合的方法,有效地促进了护理队伍整体素质的提高。由于护理工作专业性强,各级护理人员岗位职责不同,加之整体护理的实施,对护理工作的要求越来越高。为了能更好地提高整体护理水平,建立合理的考评体系势在必行。建立护理人员考评体系能够明确各护理岗位职责,使护理人员在工作中有章可循;能帮助各级护理人员确定自己的工作目标,提高工作成绩;能通过有效的奖惩,… |
| 关 键 词： | 护理人员 考评方法 卫生人事制度 改革 |
| 文章编号： | 1001-5329(2003)05-0042-01 |
| 修稿时间： | 2003年3月10日 |
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