医院护理民主管理实践--某省级公立医院3年试点改革的个案分析

目的：分析护理民主管理在大型综合医院试点实践的效果,为护理科学管理提供依据和建议。方法以某省级公立医院为例,通过护理民主管理委员会的设置,制定相关职能并实施走动式管理与例会制度相结合的运行机制,试点运行3年。采用问卷调查的方法进行效果评估,评估内容包括护理人员对护理民主管理的满意度以及近4年护士离职情况。结果护理民主管理的满意度最低的是“是否了解民主管理的工作内容”,占79.4%,最高的是“对民主管理开展的活动是否有兴趣”,占89.7%；护士离职率由4.5%下降至1.9%,差异有统计学意义（χ^2=106.978,P 〈0.0001）。结论护理民主管理得到了护理人员的普遍认可,调动了其工作积极性,稳定了护理队伍,为探索民主办院新方法提供了初步的实践经验。