武汉某公立医院培训选留制医师考核现状及管理对策研究 |
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作者姓名: | 闫磊磊 杨君萍 |
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作者单位: | 华中科技大学同济医学院附属同济医院人事处,湖北 武汉 430030 |
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基金项目: | 华中科技大学同济医学院附属同济医院教学基金项目(2020ZEKZ057) |
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摘 要: | 作者阐述了医院培训选留制度产生的背景、意义,分析了武汉市某公立医院培训选留制医师考核现状,发现医院多院区发展增加了轮转管理和考核难度,科研考核成绩下降明显,八年制博士医师存在科研短板.建议青年医师在一定时期内相对固定院区工作,推行八年制博士医师院内博士后制度,由科室为考核未通过人员制定"一对一"帮扶计划.
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关 键 词: | 公立医院 培训选留制 医师考核 管理对策 |
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