医院核心人才管理初探 |
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引用本文: | 韩敏.医院核心人才管理初探[J].中国卫生人才,2008(8):64-65. |
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作者姓名: | 韩敏 |
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作者单位: | 上海市嘉定区南翔医院人力资源部主任 |
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摘 要: | 新形势下,医疗市场的竞争越来越激烈,竞争的实质是医院间核心竞争力的竞争,说到底是人才竞争。医院人才中最关键的是核心人才,他们是医院核心竞争力的主要体现。核心人才的流失对医院核心竞争力的影响是巨大的,如何做好对核心人才的管理以防止其流失,是新时期人力资源管理的重要课题。
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关 键 词: | 人才管理 医院人才 医院核心竞争力 人力资源管理 医疗市场 人才竞争 流失 |
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