| 有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值探究 |
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| 引用本文： | 崔东来. 有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值探究[J]. 中国卫生产业, 2015, 0(10) |
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| 作者姓名： | 崔东来 |
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| 作者单位： | 南通大学附属医院肾内科,江苏南通,226001 |
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| 摘 要： | 医院医务人员数量多，部门多，对于医院人力资源管理提出了更高的要求。文章从当前医院人力资源管理存在的问题入手，探讨有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的意义，最后对医院构建激励薪酬机制提出了几点建议。
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| 关 键 词： | 激励薪酬机制 医院人力资源管理 价值意义 |
Effective Incentive Pay System for Hospital Human Resource Management worth Exploring |
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| CUI Dong-lai. Effective Incentive Pay System for Hospital Human Resource Management worth Exploring[J]. China Health Industry, 2015, 0(10) |
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| Authors: | CUI Dong-lai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Incentive pay system Hospital human resource management Value Significance |
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