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| 预防保健人员岗位轮换制的探讨 | |
| 引用本文： | 陈学军,单芙香.预防保健人员岗位轮换制的探讨[J].中国卫生事业管理,1990(4). |
| 作者姓名： | 陈学军 单芙香 |
| 作者单位： | 深圳市罗湖区卫生防疫站，深圳市南头区卫生防疫站 |
| 摘 要： | 建国40年来,我国预防保健事业取得了巨大的成就。在改革开放的方针指导下,卫生改革不断深化,但目前我国预防保健体制还不尽完善,存在种种弊端,预防保健人力资源未能得到充分利用。预防保健人员岗位轮换制的提出,就是为了完善现有的预防保健模式,最大限度利用卫生人力资源,使预防保健机构高度集中,高效运转,履行其服务社会、服务大众,以社会效益为主的宗旨。一、岗位轮换制的概述岗位轮换制是指对国家工作人员有计划地实行轮流调换其服务岗位的制度。岗位轮换制是各国公务员管理中所通行的一种制 |
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