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| 浅谈我院护理人事制度改革 | |
| 作者姓名： | 马新娟 |
| 作者单位： | 中国医学科学院血液病医院,天津,300020 |
| 摘 要： | 为适应市场经济条件下人事制度改革的需要，我院加大护理改革的力度，实行了一系列护理人事制度改革的措施，有力地转变了护理人员的观念，调动了广大护士学习、勤奋、进取的热情，提高了护理队伍的整体素质。现将我们的做法介绍如下。１改革措施１．１公开竞争护士长 打破护士长任职终身制，采取公开、平等、竞争及择优的原则，护士长竞争条件：政治素质好，热爱本职工作，具有高度的责任心和事业心；具有一定的业务技术水平和组织管理能力及协调能力，具有大专学历，４５岁以下的护师及以上职称且有１０年临床经验者、共有１３人报名竞争… |
| 关 键 词： | 医院管理 护理人事制度 改革 |
| 修稿时间： | 2000-04-03 |
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