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| 基于S-O-4P管理模式的公立医院人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 王群.基于S-O-4P管理模式的公立医院人力资源管理研究[J].医学理论与实践,2012,25(13):1666-1668. |
| 作者姓名： | 王群 |
| 作者单位： | 胜利油田中心医院,山东省东营市,257034 |
| 摘 要： | 人力资源管理就是针对人力资源这一整体而实施的战略管理,它将该部门的战略资源、业务以及相关行动结合起来进行整体管理的一种体系。本文从三个方面探讨了"S-O-4P管理模式"在公立医院人力资源管理中的应用及启示,尝试建立一套能与市场经济发展相适应的医院人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 公立医院 人力资源管理 S-O-4P管理模式 |
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