基层医院践行护士分层级管理策略

目的：在人力资源有限的条件下对护士层级管理进行利用,可以对护理服务质量进行提高。方法：对护士层级管理的模式进行建立,并对各层级护士的考核及年度培训计划进行制定,量化的护士进行考核,促使护士自身素质的不断提高,同时还能对他们的主动性和积极性进行提高。结果：在护士层级管理实施后,病人的满意度明显的有所提高。结论：实施护士层级管理,可以对护士队伍整体的结构进行优化,对护理管理质量进行提高,有利于促进护理学科的建设。