| 护理组织承诺与工作绩效的相关研究 |
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| 引用本文： | 黄志红 陈超然 卢光莉. 护理组织承诺与工作绩效的相关研究[J]. 护理研究, 2007, 21(10): 2653-2654 |
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| 作者姓名： | 黄志红 陈超然 卢光莉 |
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| 作者单位： | [1]河南大学护理学院,475001 [2]河南大学工商管理学院,475001 |
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| 基金项目： | 为河南大学课题,编号：05YBZR030. |
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| 摘 要： | [目的]探讨护理组织承诺与工作绩效的关系。[方法]用组织承诺量表和工作绩效量表对187名护士进行测查。然后进行相关和回归分析。[结果]护理组织承诺的总分及其各维度都与工作绩效总分存在显著相关；组织承诺各维度对工作绩效都具有一定的预测性，其中，感情承诺对工作奉献的预测性最大；规范承诺对人际促进和任务绩效的预测性最大。[结论]护理组织承诺对工作绩效具有一定的预测性，护理管理者应通过加强护理组织承诺方面的管理来提高其工作绩效。
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| 关 键 词： | 护士 组织承诺 工作绩效 |
| 文章编号： | 1009-6493（2007）10B-2653-02 |
| 修稿时间： | 2007-06-13 |
A study on correlation between commitment of nursing organization and work achievement |
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| Huang Zhihong, Chen Chaoran, Lu Guangli. A study on correlation between commitment of nursing organization and work achievement[J]. Chinese Nursing Researsh, 2007, 21(10): 2653-2654 |
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| Authors: | Huang Zhihong Chen Chaoran Lu Guangli |
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| Affiliation: | Nursing College of Henan University, Henan 475001 China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurse organizational promise work achievement |
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